En el entrenamiento de Liderazgo Estratégico, los jóvenes aprenderán a desarrollar habilidades mentales que son complementarias a las técnicas. Lograrán reconocer sus habilidades, desarrollar un aspecto consciente y mejorar en la toma de decisiones. Los líderes de hoy en las organizaciones necesitan ese valor agregado para tomar el mando de los grupos de forma estratégica. A continuación, te explicamos más.
¿Por qué las empresas necesitan del Liderazgo Estratégico?
Una encuesta de McKinsey se encontró que al 70% de los ejecutivos encuestados no les gustaba el proceso de estrategia de su empresa y y el 70% de los miembros de la junta no confiaban en los resultados de ese proceso.
Es importante entender que una organización debe tener profesionales con características conscientes y estratégicas que inviten a los demás miembros a formar parte de esa visión. Pero, ¿cómo debe actuar un verdadero líder estratégico?
Para la creación de una estrategia, es indispensable tener en consideración el porqué del problema. Mediante este punto entenderemos el lugar donde un compromiso con la acción tendrá la mejor oportunidad de superar los obstáculos más críticos.
Otro aspecto determinante es volverse persistente y evitar la tentación de captar la primera sospecha de un camino cuando hay un enredo de problemas. Asimismo, se debe equilibrar el conjunto de ambiciones que tiene la organización: los propósitos, valores, innovación y creencias que las partes interesadas desean apoyar en el equipo.
Entrenamiento Paradero
En Paradero, hemos diseñado un entrenamiento especializado en jóvenes que quieran desarrollar su capacidad de liderazgo. De esta manera, podrán prepararse correctamente para su inserción en el mundo laboral.
Las herramientas que aprenderemos en este programa serán las siguientes:
+ Liderazgo Consciente con Leadership Circle®
+ Creative Problem Solving
+ Productivity Canvas
+ Incluye un test Benziger
Para conocer más sobre nuestros entrenamientos, dale click al siguiente link.