Leadership Circle es una organización junto a la que diseñamos el programa “Liderazgo Consciente”, un espacio que busca compartir una visión más consciente de los líderes siendo más estratégicos e integrales.
Son los creadores del “Modelo Universal de Liderazgo” y del “Leadership Circle Profile”.
El Modelo Universal de Liderazgo es un modelo de práctica, que integra la mejor teoría e investigaciones sobre el desarrollo del liderazgo hasta hoy día. Es una puerta a entender por qué los líderes hacen lo que hacen y cómo pueden transformarse para impactar en sus organizaciones y entornos. Así, éste es un modelo que se utiliza para involucrar a las organizaciones en el desarrollo del liderazgo sistémico, incluyendo a todos los actores relacionados para mejorar las habilidades de los líderes, logrando un lenguaje y práctica de liderazgo común.
De igual forma, el assesment 360 “Leadership Circle Profile”, es una evaluación que se realiza a través de una plataforma creada y desarrollada por Leadership Circle. Es la primera herramienta de análisis de competencias que mide tanto los aspectos internos como externos del liderazgo; su informe es mucho más que un listado de competencias y comportamientos. Está organizado dentro de un potente sistema que sirve para la comprensión de la conducta y el desarrollo humano, así como para darle sentido a las interrelaciones entre las muchas dimensiones que se evalúan. Mide 18 Competencias de Liderazgo. Estas competencias han sido investigadas a fondo y muestran ser el conjunto de comportamientos y habilidades más importantes para un líder.
